ますます多くの職場で、昼休みのサウンドトラックは、机の上でサンドイッチが擦れる音ではなく、オフィスの窓のすぐ外にあるミツバチの静かな羽音になっています。

マンチェスターからミルトン・ケインズまでの雇用主はプロの養蜂家と協力して屋上、中庭、駐車場に巣箱を設置している。養蜂は目新しいものとしてではなく、ハイブリッドワークと燃え尽き症候群の時代にストレスを軽減し、コミュニティを構築し、労働者を自然と再び結びつける方法として提示されている。

Green Folk Recruitmentの共同創設者であるChris Payne氏は、「従業員を仕事から離れて、あらゆるビジネスがどのように運営されるべきかを示す最も偉大な例の1つを自然がどのように生み出したかを見ることができるということには、非常に特別なこと、ほとんどスピリチュアルなことがある。」と語った。

同氏は、「すべての組織が蜂の巣のように運営され、共有された目的主導の目標と、個人が集団としての善良で誠実なコミュニケーションのために自律的に行​​動する分散型の意思決定を持って運営されていれば、それは実際に非常に成功したビジネスとなるだろう。」と述べた。

年に 2 回、ペイン氏はスタッフをクルーのバックリーズ ビーズへの 4 時間の旅行に連れて行き、そこで養蜂と巣箱の作り方を学びます。 「資格を取得したら、自分たちが作った巣箱をオフィスに持ち帰るつもりです」と彼は語った。 「魔法のような瞬間になるでしょう。」

Buckley’s Bees の最高経営責任者である Emma Buckley 氏には、英国で約 24 の顧客と 10 を超える海外の顧客がいます。ビジネスは急速に成長したため、現在追加スタッフを募集しています。

「私たちの動機は人々の精神的健康を改善することであり、雇用主はそれが自然と深いつながりがあることをますます認識しつつあります」と彼は述べた。 「ミツバチの話を始めるとすぐに、人々の表情を見るのは驚くべきことです。彼らは完全にミツバチの世界に夢中になり、すべての悩みを忘れてしまいます。」

バックリー氏はスタッフ向けにランチタイムのワークショップを開催し、巣箱の中にカメラを設置してデスクからミツバチを観察できるようにしています。 「休憩室でライブストリーミングを行っている会社もあります」と彼は言う。

Beesmax Ltdの創設者兼マネージングディレクターのマーク・ゲイル氏は、この経験は心を落ち着かせ、教育的で、不思議な絆をもたらした、スタッフがスクリーンから離れて、壊れやすい生きたものを集団で世話する貴重な機会だったと語った。

ロンドンのQEIIセンター、ビデオゲーム開発会社コードマスターズ、ホテルチェーンのダブルツリー・バイ・ヒルトンなどで巣箱を借りて管理しているゲイル氏は、「これは勤務中に経験できることではない」と語った。 「従業員がデスクでサンドイッチを食べていると、次の瞬間には全身スーツを着て、1万匹のミツバチが周りを飛び回っています。」

ゲイル氏は、需要が非常に高まっているため、新しいフルタイム従業員を採用していると述べた。 「この成長は完全に自然なものです」と彼は言いました。 「それはすべて口頭の問題です。」

オフィス居酒屋の支持者らは、その魅力は目新しさだけではなく、職場の幸福、チームビルディング、そして企業が顧客や従業員に対して同様に示すことができる環境への取り組みの具体的な証拠を指摘していると述べている。

一部のチームは、ミツバチが仲間意識の源になっていると報告しており、ジムの補助金や無料の軽食が関係することが多い職場文化の中で、自然に基づいた体験は新鮮な目的を持っており、静かに過激にさえ見えます。

ロンドンのオックスフォード・ストリートにある7階建てのオフィススペースがあるパーク・ハウスのゼネラルマネジャー、フィリップ・ポッツ氏は、「ジムでリラックスしたり、一杯のフルーツを飲むのもいいが、ミツバチは共有の物語と責任感を生み出す」と語る。

同氏はさらに、「当社のテナントたちは、これまで経験した中で最も珍しく思い出に残る職場体験だと語っています。そして、当社の女王蜂は建物内で熱狂的なファンを生み出しました。」と付け加えました。 「私たちは彼女をフィリパと呼んでいます。」

Hive5 Manchester の創設者である Damson Tregaskis 氏も、需要の増加を目の当たりにしています。 「雇用主は従業員が自然ともっとつながるよう奨励したいと考えています」と彼は言う。

しかし、この傾向が広がるにつれて、その環境への影響についての疑問も高まります。生態学者や保護団体は、特に町や都市で管理されているミツバチのコロニーの急速な成長は、生物多様性のレンズを通して見ると見た目ほど良くない可能性があると警告している。

こうした懸念は、地方都市から市場都市に至るまで英国全土に当てはまります。緑地が限られている場所では、すでに減少している野生昆虫の個体数にさらなる圧力がかかる危険があります。

トレガスキス監督もそれを意識している。 「興味を持っている大企業を私は知っていますが、彼らの動機は、より適切な言葉が見つからないのですが、グリーンウォッシングでした」と彼女は語った。

「しかし、そのような場合でも、草の根レベルで人々とつながり、真の変化を確実に起こすことができます。」と彼は付け加えました。

バックリー氏もこうした問題を強く意識しており、巣が密集している地域ではミツバチが限られた蜜や花粉を巡って在来のミツバチや蝶、ハナアブと競合する可能性があることを示す研究を指摘している。

「私たちは人口が密集している場所や、すでに多くの養蜂家がいる場所では事業を行わないよう注意している」と同氏は語った。

オフィス居酒屋は、職場の福利を向上させるための闘いと、自然を破壊しながらも働いているように見せる必要性という 2 つの現代的な懸念から生じています。同じ昼休みに、ミツバチの静かな羽音を聞いて、両方の瞬間を味わうことができます。