ワークデイの株価は下落した。同社のCEOはエージェントAIに傾いている。

Workday は、より多くの仕事を引き受けるために人工知能に賭けています。

ワークデイを含むソフトウェア株は最近、AIの進歩に対する懸念から下落しているが、同社は火曜日の決算発表でこのテクノロジーを成長の機会として位置づけた。

CEO の Anil Bhusri 氏は、「当社は、顧客のために低コストでビジネス プロセスの実行を改善する方法を見つけるために懸命に取り組んでいます。」と述べました。

「そこにエージェントのモデルが適していると思います。エージェントは人間の労働力に代わって何ができるでしょうか?」彼は言い​​ました。 「そして明らかに長期的には、避難している人々をどうするかを考えなければなりません。」

ブスリさんのコメントが届きました Workday は、1 月に終了した四半期の売上高と純利益の増加を報告した後に発表されました。しかし、来年度のサブスクリプション収入の伸びがウォール街の予想よりも鈍いと同社が予想したことを受け、株価は10％近く下落した。

ワークデイの広報担当者は、ブスリ氏のコメントはワークデイの従業員や顧客の従業員の入れ替え計画に関するものではなく、業界全体の変化に関するものだと述べた。

ブスリ氏は、ワークデイが構築しているAI製品が年末までに有意な収益を生み出す見込みがないことを見通しが示していると述べた。

ワークデイの株価下落は、人工知能が業界に損害を与える可能性があるとの懸念からソフトウェア株がここ数週間下落している同社にとって、さらなる打撃となっている。

この大失敗は2月初旬に始まり、投資家がAIの破壊的な可能性に取り組む中、同セクターは深刻な弱気相場に陥り、隣接する業界にも波及した。影響を受ける他の企業には、LegalZoom、Thomson Reuters、Okta などがあります。

電話会議で、ワークデイはこうした懸念には直接言及せず、代わりに人事および財務ソフトウェア分野での事業展開を拡大するためのエージェント製品への投資を強調した。

今月初め、ワークデイは最優先事項を達成するためにリソースを再調整する必要があるとして、約400人の従業員を解雇すると発表した。 1週間後、辞任したカール・エッシェンバッハ氏の後任として、ブルシ氏がCEOに改名された。

ブスリ氏はすでにトップのポストを3回保持している。同氏は火曜日の決算会見でアナリストらに対し、事業については楽観的だが、ガイダンスは慎重に設定し、それを上回る業績を目指すと述べた。

同氏は、「私が以前CEOだったときの私のことを覚えているかどうかは分からないが、私は指針に関しては保守的になり、その後彼を打ち負かそうとしている」と語った。