元公務員は、フェニックスが彼の20代を「台無しに」し、今でもそのことが頭から離れないと語る。 CBCニュース

ジョーダン・モリソンは2019年に大学を卒業したばかりで、いくつかの就職オファーを受けていた。

モリソン氏は首席で卒業し、オタワの連邦政府でIT分野で働くことを誇りに思ったと語った。

現在28歳のモリソン氏は「本当に明るい未来が待っていると感じた」と語った。

フェニックスという連邦政府の給与システムのおかげで、この決定が 2026 年まで悩まされることになるとは、彼らはほとんど知りませんでした。フェニックスは何千人もの政府職員を悩ませ、導入から 10 年経った今でも彼らの生活に影響を与え続けています。

政府の最新データによると、フェニックスでは23万3,000件の未処理の事件が仮釈放センターでの処理を待っている。この制度により納税者はこれまでに約50億ドルの負担を強いられている。

モリソン首相の場合、何年も給与が不足していたが、支払いが多かったとする通知を受け取った。

「彼らが人々に対して行っていることは非常に間違っている」とモリソン首相は語った。 「あれで私の20代は台無しになり、人生も台無しになってしまいました。」

モリソン首相は医師のアドバイスに従い、給与の問題で深刻な精神衛生上の問題を抱えた後、2023年に公務員を辞めた。それは最近の連邦データに反映されており、過去2会計年度で20～29歳の労働者の公務員離職率が最も高かったことが示された。

現在も政府はカナダ歳入庁（CRA）を通じてモリソン首相からの納税申告書や政府の給付金も含めた資金を源泉徴収している。

彼は、「彼らは私に、給料を取り上げられるかもしれない、私の口座を取り上げられるかもしれない、私の財産を差し押さえられるかもしれない、と私に言います。私は毎日のように、そのことに怯えて暮らしています。」と語った。

薄給から高給へ

政府での任期の初めに、モリソン氏は恒久的なポストを獲得したと述べた。

彼の訴状ファイルのメモによると、これにより彼の年収は約58,509ドルから74,019ドルに増加するはずだったが、フェニックスの給与ミスによりその増加は見られなかったという。その代わり、モリソン氏はゼロドルの給料を数回受け取り、その支払いに苦労したことを覚えている。

モリソン首相は、自分は何年も初任給を下回る給料を支払われてきたと述べ、マネージャーらが一時的な解決策として提案した「代行給」を数カ月受け取ったにもかかわらず、毎年の昇給も含め、給与の差額として政府から依然として約6万ドルの支払い義務があると見積もっている。

モリソン首相は、政府が給与履歴の正確な詳細を依然として提供できないため、正確な額を特定するのは難しいと述べた。

初め、 カナダの公共サービスと調達 (PSPC) は、変動要素が非常に多いため、システム内で過少支払いを追跡していないと述べた。

モリソン首相は、経営陣や組合を通じて何年にもわたって過少支払いの是正に努めてきたが、最終的に損失を削減する決断をしたと述べた。

公正な賃金を求める闘いについて、彼は「精神衛生上、戦う価値はなかった。そして、正直言って、2番目のフルタイムの仕事のようなものだ」と語った。 「それは残酷で私を破壊しました、しかし私はただ前に進みたいのです。」

彼女が退職する直前に、雇用主が彼女に給料を払いすぎている疑いがあると告げたとき、事態は悪化した。 $18,973.40

システムに対する信頼を失います。– ジル・ルバスール、オタワ大学

彼は抵抗しようとしたが、最終的には年金振込で残りの金額を支払うことにした。

「思ったのですが…その金額は後からでも戦えるけど、確実に支払ってもらいたい…」 [to not] 私の信用スコアを心配してください」と彼は説明しましたが、政府はその要求も処理できませんでした。

「これは、何もすることを拒否し、それを私に押し戻すという傾向です。私にはそれを制御できないというようなものです」とモリソン首相は語った。

モリソン首相の1月の最新の声明では、依然として6,482.93ドルの未払いがあると主張している。彼は今でも数カ月ごとに CRA に確認していると言う。

モリソン首相は友人や家族からお金を借りなければならなかった。政府を辞めて以来、彼は民間テクノロジー分野での契約を見つけるのに苦労してきた。彼の現在の契約は今年3月に満了する予定だ。

「もしこのようなことが何も起こらなかったら、私は今どこにいたでしょうか？」彼は自分の経済状況を同僚の経済状況と比較しながら尋ねた。 「今、私ははるかに遅れています。」

CBCはモリソン氏の件についてPSPCに質問し、フェニックス社が実際に賃金が不足していた従業員への過払い金をどのように計算したかについて説明を求めた。 CBCはまた、政府がこれらの問題に対処するためにファイルを監査するかどうかを尋ねた。

PSPCは機密保持を理由に、個々の事件についてコメントすることを拒否した。

広報担当者は「過払い金の回収は影響を受ける人々にとってストレスになる可能性があることを認識している」と述べ、経済的に困難に直面している人々には柔軟な返済オプションがあると付け加えた。

若い労働者にとっての「悲劇」

「ある日は A、次の日には C になった場合、人々はどうやって支払いを事前に計画すると思いますか?」オタワ大学の経済学者で商法教授のジル・ルバスール氏はこう尋ねた。

同氏は、フェニックスの失敗の代償を支払っているのは政府ではなく従業員だと述べた。

「あなたはシステムへの信頼を失います。そして悲しいことに、これらの人々の多くは…外出する機会があれば [government for employment]彼らはそうするだろう」と彼は言った。

「そしてそれは、若い世代を連邦公務員に採用しようとしたことによる悲劇でした。」

ルバスール氏は、高齢労働者が退職する中、公共サービスにとって若い労働力と彼らが何を重視しているのかを理解することが重要であると述べた。

「私たちは、これらの人々に将来がどうなるかを示さなければなりません。彼らにはどのような選択肢があり、システム内でのキャリアを持つという夢をどこで見ることができるのかを示さなければなりません。そして、フェニックスのようにあらゆる課題を抱えていると、人々は懐疑的になります」とルバスール氏は語った。

「彼らの世話をするのは私たちの義務です。」