労働組合、カリフォルニア州知事ギャビン・ニューサムと議員らに人工知能の抑制を要請

サクラメント – カリフォルニア州最大の労働団体の一つのトップを含む全国労働組合の指導者らは水曜日、ギャビン・ニューサム知事に対し、人工知能が労働者に取って代わるか監視する恐れがあるとして労働者を保護するよう要請し、そうしなければ大統領の野望を損なう可能性があると警告した。

カリフォルニア労働組合連合会のロレーナ・ゴンザレス会長は州議会議事堂近くでの記者会見で、「これは国全体の優先事項だ」と述べた。 「彼はカリフォルニアで仕事が完了するのを待って時間を費やすことができず、AI、ビッグテック、そして政府を買収しようとしているビッグテック億万長者に関連する本当の問題についての質問が受けられないと考えている。」

サンディエゴの元州議会議員ゴンザレス氏は、同連盟がAIの使用を抑制し、職場でのスパイ行為に対する保護措置や一時解雇の制限など労働者の権利を保護することを目的とした一連の新法案を後援していると述べた。

労働団体が支持する一連の法案には以下が含まれます。

• ジェリー・マクナーニー上院議員（民主党、ストックトン）による上院法案947号は、従業員の懲戒や解雇を正当化するためにアルゴリズムが使用される場合、人間による監督を必要とするものである。
• アロイス・ゴメス・レイエス上院議員（民主党、コルトン）が提出した上院法案951号は、雇用主に対し、AI関連の人員削減を実施する前に労働者、地方自治体、州政府に90日前に通知することを義務付けるものだ。これは、25 人以上の従業員または従業員の 25% のいずれか少ない方に影響を与えるケースに適用されます。 Amazon、Expedia、Pinterest を含む最近の人員削減は AI に関連しているとされていますが、一部の経済学者は AI が主な要因であるかどうかを判断するのは難しいと主張しています。
• 「No Boss in the Bathroom」と呼ばれる議会法案 1331 は、公衆トイレや特定の従業員専用エリアに入るときに職場の監視装置を取り外す権利を労働者に与えるものです。この法案はサーデ・エルハワリー下院議員（民主党、ロサンゼルス）が起草したもので、違反に対して雇用主に500ドルの民事罰金を課す内容となっている。

ゴンザレス氏は、労働団体は企業と「うまくやっていく」よう求められることが多いが、これは行き詰まりだと主張した。

「手すりを望まない所有者と協力しても、手すりを手に入れることはできません」と彼は言いました。 「今こそ知事が職場の労働者と関わるべき時だ。知事がAIを何と呼ぶにせよ、全員を団結させるべきだ。 [representing] AI とビッグテックのロビイストです。」

ゴンザレス氏は水曜日にAFL-CIOのリズ・シュラー会長とアイオワ州、ジョージア州、ノースカロライナ州、ネバダ州の他の労働党指導者らと合流した。

「これは私たちにとって最も重要な問題です [as workers] シューラー氏は、「これは危機であり、誰も準備ができていない」と語った。

ニューサム氏に宛てた共同書簡の中で、両党は知事に対し、この技術に関して有意義な保護措置を確立するために迅速に行動するよう求めた。

書簡のコピーには「この闘いは壊滅的な雇用の喪失や新たな形態の組合潰しを超えて広がる」と書かれていた。 「人間の仕事には尊厳があり、それは健全で生産的な民主主義の基盤です。私たちの経済と社会の将来を、利益を追求するテクノロジー企業や億万長者の野放図な気まぐれに任せておくことはできません。」

ニューサムの広報担当タラ・ガレゴス氏はタイムズ紙への電子メールで、知事には最低賃金の引き上げや病気休暇などの従業員保護の拡大など、労働者の権利のために戦ってきた強力な実績があると述べた。

同氏は、「雇用やイノベーションを排除することなく労働者を保護する方法でAIを規制するという点で、ギャビン・ニューサム知事以上のことを行った知事はいない」と書いた。 「彼のリーダーシップの下、カリフォルニア州は国内で最も包括的で労働者中心の AI アプローチを採用してきました。」

ピュー・リサーチ・センターの調査によると、米国の成人の間でAIの影響に対する懸念が高まっている。昨年の調査対象者の50％は、日常生活におけるAI利用の増加について「楽しみというよりも懸念している」と回答しており、2021年の37％から増加した。