イブ・ギルモ: 「これほどの規模の変更は当然疑問を生じ、緊張を生む」

ユービーアイソフトのイブ・ギルモ最高経営責任者（CEO）は、同社の再編計画とその後の人員削減を受けて「チームの正当な懸念を十分に理解している」と述べた。

ギユモ氏はバラエティ誌に対し、「これほどの規模の変更は、特に人々の日常生活に影響を与える場合には、自然に疑問が生じ、緊張が生じる」と語った。

組織再編の発表を受けて、ユービーアイソフトはパリ本社で200人を削減する自主退職手続きを開始した。先週、ユービーアイソフト・トロントから40の役割が削減された。

「私の責任は、耳を傾け、責任を持って導き、チームを巻き込むことです」と彼は語った。 「同時に、私たちはかつてないほど競争が激しく、要求が厳しい業界の一員であることを無視することはできません。

「プレイヤーが期待する品質と野心のレベルでパフォーマンスを発揮するには、強力な調整、実行のスピード、緊密な協力が必要です。私たちが下している決定は、その現実に基づいています。」

さらなる人員削減があるかとの質問に対し、ギルモ氏は「2億ユーロの追加コスト削減には全社的な選択的リストラが含まれる」と繰り返した。

「そうは言っても、私たちの主な焦点は、長期目標に合わせて組織を調整するための規律ある従業員管理です。これは、後任者や新しい役割の採用を慎重に管理しながら、自発的な退職を優先することを意味します。」

ユービーアイソフトの組織再編発表を受けて、フランスのゲーム業界団体ソリデア・インフォマティックは「怒りと失望 [was] 開発者に対する「至高の統治」。

組合はコスト削減計画の中止、リモートワークの維持・拡大、賃金引き上げを求めた。

1,200人以上のユービーアイソフト従業員が今月初めにストライキを行い、デモのほとんどはフランスで行われ、一部はユービーアイソフト・ミラノでも行われた。後にユービーアイソフトは、538人の従業員がストライキを行っていると申告したと発表した。

これに対しギユモ氏は、「あらゆる形態において、特に大きな変化の時代においては、透明性の向上とチームとのオープンな対話が不可欠であると信じている」と述べた。

ギルモ氏はインタビューの別の箇所で、息子のチャーリー・ギルモ氏がテンセント支援のユービーアイソフト子会社ヴァンテージ・スタジオの共同CEOに任命されたことへの批判について言及した。

「ユービーアイソフトはファミリー企業として設立されており、その強力な伝統が、短期的なサイクルよりも持続可能な成長、創造的な野心、継続性を優先する長期的なアプローチをとるのに役立っている」と同氏は語った。

「私はクリストフ・デレンスとチャーリーがVantage Studiosの共同CEOとして適切なリーダーであると強く信じています。彼らは補完的な強みと経験をもたらし、この役割によく適しています。彼らの任命は、彼らのスキル、実績、そして役割への適性に基づいています。」

昨日、Vantage Studios は、Assassin’s Creed の新しいリーダーシップチームを発表しました。これには、ユービーアイソフトのベテラン 3 名が関与しています。アサシン クリード ブランドの責任者であるマーティン シェリング氏です。 Jean Guesdon 氏、コンテンツ責任者。フランソワ・ド・ビリー、プロダクションエクセレンス責任者。