次の面接で AI を受け入れる準備はできていますか?

この記事はからのクロスポストです IEEEスペクトルのキャリアニュースレター。 今すぐサインアップ インサイダーのヒント、専門家のアドバイス、実践的な戦略を得るには、 私は書いた技術キャリア開発会社 Parsity との提携 あなたの受信箱に無料で配信されます！ シニア ソフトウェア エンジニアであり、実践的なトレーニングを通じて AI や最新のソフトウェアの役割に慣れるのに役立つオンライン教育プラットフォームである Parsity のオーナーである Brian Jenney を紹介します。今後数週間の Career Alert で、ブライアンがエンジニアのキャリアに関するアドバイスを共有する予定です。 ブライアンからのメモは次のとおりです。 「12 年前、30 歳でコーディングを学びました。それ以来、私はエンジニアリング チームを率い、5 人のスタートアップ企業からフォーチュン 500 企業に至るまでの組織で働き、テクノロジー業界に参入したい何百人もの人々を教えてきました。私は仕事を改善し、キャリアを進めるための実践的な方法を求めるエンジニアのために書いています。私の書いた内容が役に立つことを願っています。」 昨年、私は AI スタートアップのポジションの面接を行っていました。テクニカル チャレンジ ラウンド中、AI の無制限の使用を許可しました。受験者は、Cursor、Cloud Code、ChatGPT、または普段使用しているアシスタントを使用できます。彼らが最新の機器をどのように使用しているのかを見てみたかったのです。 面接中に、私たちは候補者に次のような簡単な質問をしました。「ソリューションの最初の行が何をしているのか説明できますか?」 沈黙。 長い沈黙の後、彼は何も分からないと認めた。彼の解決策は正しかった。コードは機能しました。しかし、彼はその方法や理由を説明できませんでした。これは孤立した事件ではありませんでした。私たちがインタビューした候補者の約 20%…